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别让官僚主义侵袭校园!

作者:佚名    来源:互联网    发布时间:2020-01-04 13:08    

从7月份中山大学学生会充满“官僚气”的干部任命公告、上个月中国民用航空飞行学院森严的学姐等级制度再到现在的社团干事被教育、被要求发“节日祝福”,高校“官场气”令人震惊。本该是为学生服务的学生会、社团竟演变成了一种官场,小小的学生干部之间充斥着一股官僚之风,让人不禁感叹,现在的学生干部究竟是怎样的存在?

学生干部是学校管理工作的重要力量,和学校学生工作的骨干力量,如今,大学校园中学生争当学生干部的现象依然非常普遍,大家对学生干部的基本态度还是认可的。但随着社会的多元化发展,以及学生认识的不断提高,学生干部的相对优势正在削弱,而出现的一些问题也值得我们去深思。

很多学生在竞选学生干部的是时候声明自己要通过大学的舞台锻炼自己,为将来入社会做好铺垫,也有人说是为了更好地服务同学。但还有相当一部分学生干部任职的初衷就不纯,就是为了评优和入党,为以后就业谋取便利。所以经常会出现有些干部入党前积极踊跃,入党后明哲保身,甚至对集体的事情不闻不问,在工作中患得患失,为同学服务的意识相当淡薄。

很多学生干部在刚开始上任时,踌躇满志,雄心勃勃,但没过多长时间,积极性就下挫,对待工作消极懈怠。再加上学生会基本上从大一开始,到大二就开始换届,大三开始就准备找工作,所以任期时间短,很多人就想着当个干部拿够学分,没有可持续发展的打算。

学生干部作为表率,要真正发挥自己的作用,那么首先就应该提高自身素质,既要在学习上起表率作用,又要有较强的处事能力和协调能力;既要虚心,又要热心;既要有文明的举止,又要有一定的文字表达和书写能力。可不少学生干部在以上方面做得不尽如人意。

很多学生干部在工作时总是应付差事,因循守旧,不懂得变通。还有的不敢尝试,害怕自己的失败会使形象受损。在工作中,他们总是抱着侥幸心理,在工作中似乎也不是很用心。

威信即个人影响力,其大小取礼品公司决于干部自身的品德或能力。有些学生干部由于在处理问题的方式或方法上有些偏颇,不是以德服人或站在客观公正的立场上解决问题,导致在学生中的影响力不佳。还有些学生干部本身的自律意识就不强,再去教育别人的话很难让人服气。比如学生干部的成绩排名靠后,可想而知他们说话的分量。

说到底,学生干部还是为学生服务的,学生干部是大学生的引领者、是大学舞台的聚光灯,大学生的思想跟随者学生干部而改变。因此,如何做一名优秀的学生干部,也是一个重要的话题。

首先,学生干部应当明白自己的定位,与普通学生是有差异的。作为学生干部,肩负的是一种责任,一种干部应尽的义务和应承担的责任,学生干部应对学生负责。作为学生干部,对普通大学生具有一定的导向性、示范性。应规范自己的道德品行、提高自己的综合能力以及素质修养。

坚持制度原则,将就公平。学生干部或多或少会对各类组织进行管理,制度与公平是一个组织稳定的基础。普遍适用原则,兼顾工作对象。工作所服务的对象可能有个体差异,应尽量选择能兼顾到所有人的规则。在处理事务时要顾全大局,吸取教训,不断反思总结。

作为团队的成员,我认为需要对团队负责。对团队负责,便是对团队中每一位成员负责。只有学会的担当,才可以尽自己之力去做好工作中的每一个细节。要能有优势互补的思想。团队中给个成员都拥有自己的特点,这便是团队最大的财富。要学会与团队成员沟通。团队成员间的沟通也尤为重要。每个人的能力都是有限的,在团队中相互尊重、欣赏便是团队成员间相互沟通的基础。有了沟通,便可直接提升团队协调的能力。

学生干部是是大学生的领头军,拥有创新能力的大学生是实现中国梦的有力力量。学生干部应该了解到,创新可以来自自由思维的合理外放和已知信息的结合。了解时事、全面整合便是促进创新能力发展的有效手段。

海南礼品 作为一名学生干部就应该踏踏实实为学生和学校办事,而不是仗着自己的“身份”在学校搞“官僚主义”,这种官场之风是不对的。总之,在新的历史条件下,克服高校学生干部官僚化倾向,对培养高校学生干部民主意识、现代化意识和良好的思想作风,推动政治文明建设具有重要意义。

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