对于现在的学生家长来说，每天的例行工作除了上班做饭做家务，还有就是辅导孩子作业，看家长群里老师是不是要钱了，要交钱要赶快交以免老师跟催，孩子为难。老师要的钱包括但不限于：资料费，试卷费，班费，补课费，课后延时费，教辅等等。

教育部2018年曾发布《新时代中小学教师职业行为十项准则》，要求教师不得违反教学纪律，敷衍教学，兼职兼薪。不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。不得组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。连云港的学校按江苏省教育厅要求，也组织了全体在编教师签署了《拒绝有偿补课公开承诺书》。

但是，现在变相有偿补课在连云港某些学校已成为常态，特别是某些中学，晚自习，周末，寒暑假上课都要交钱。学生每次回家学校都要收几百块钱，补课费则用教辅等名义收取。

今天，小编翻阅了一下连云港市教育局局长信箱，里面大部分都是家长，学生反映学校有偿补课，乱收费的举报信，小编从前到后看了一下，连云港市教育局对家长的回复主要有以下几种：

不归我管 请向县区教育部门反映在局长信箱里，有大量三县三区的市民举报，对此连云港市教育局的官方回复多是：根据属地管理原则，请与县区教育局联系。

对于家长们反映的收费补课问题，连云港市教育局在部分信件中回复：周六到校不是补课是答疑解惑，也不是连云港的创新试点，是江苏省全省都在做的一个尝试（是否有依据？）。从而遏制各种混乱的校外培训机构和教师有偿家教行为，减轻学生和家长负担。

江苏省教育厅明文规定严禁有偿补课，学校都心有灵犀，说是家长强烈要求的，搞个家长委员会，要家长签下承诺书。这个就是上有政策，下有对策的典型做法吧。

对于家长们的疑问，赣榆区教育局曾回复交的钱不是补课费，是考虑周末老师加班不易，给老师的劳务费。

对于连云港教育局的回复，小编也无话可说，叫加班费也罢，或者补课费，劳务费，什么名字不重要，关键是收钱补课。

其实，家长们并不是完全反对补课，适当收点钱也情有可原。但是，现在学校收费真的太多了。订报刊，订奶，买保险，课外读物，收费补课，每一项都违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》，但是每个学校都在做。家长们不堪其负。

按照《人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第6608号建议的答复》，中小学校等事业单位实行岗位绩效工资制度，工资收入由岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴四部分组成。其中，岗位工资和薪级工资为基本工资，中小学教师享受基本工资标准提高10%的政策倾斜。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，单位在核定的总量内按规范的程序和要求自主分配。

中小学教师等享受教龄津贴；对在中西部地区、东北地区和艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下事业单位工作的高校毕业生，可提前转正定级并高定一至三级薪级工资；在列入执行艰苦边远地区津贴范围县市区工作的教师，享受艰苦边远地区津贴；在乡镇工作的教师，按月人均不低于200元执行乡镇工作补贴；主管部门在核定学校绩效工资总量时对农村学校特别是条件艰苦学校给予倾斜，学校可结合实际在绩效工资中专门设立农村学校教师补贴等项目。

义务教育学校从2009年实施绩效工资，保证了义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。

所以，改善教师工资待遇，应该通过地方财政增加教育投入的方式来实现，而不应将此转嫁到学生家长身上，让学生家长交钱来补助老师的付出。不然，学校教书育人的初衷就变了。