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企业老总:投诉华为挖人不择手段!网友:你讲情怀他谈钱有错吗?

作者:admin    来源:互联网    发布时间:2020-08-23 22:05    

华为今年比较难!世界一号强国恶意制裁,从芯片供应到供应商合作一一干涉使绊子;跟班小弟们纷纷献媚,到手的5G大订单说取消就取消。再强悍的华为,也架不住满世界的恶意!

但偏偏华为又有中国人的血性,明知山有虎偏向虎山行,越是困难越要知难而上,面对最棘手的芯片问题,华为已开始正面硬刚:你不是要制裁吗?那我自己来好了!

科技的竞争就是尖端人才的竞争,想要拿下险要山头,就得招兵买马科技精英。不过,华为的大手笔,却让一干科技企业吃不消了,甚至到了纷纷投诉的地步。

“华为近期搞到了上海的几家半导体设备厂商的员工通讯录,挨个打了电话。我们公司,除了总经理,基本上都接到了华为的电话。我有同事就被挖走了,而且是直接放下了手中的重要项目,直接走了。”“SMEE(上海微电子)的老总都到上海市政府领导那里去投诉了。”“前段时间华为电话打得比较密集,近期没什么动静了,应该是招到了不少人。上次SMEE的老总都闹到了工信部,因为华为‘挖墙脚’搞得他们家02专项都要完不成了。”

博主本来希望大家一起来批判华为:本来我经营得好好的,都是你胡乱挖人扰乱市场秩序。但评论里却出现很多不同声音,比如点赞高的就是:“正常的人员流动,被挖走说明你公司吸引力不够啊,人往高处走很正常啊,为什么这也要批判呢?”

画面感很强,可以想象,你本来拿着一万五的工资不好不坏得活着,忽然间接到华为的电话:你是我们亟需的高端人才,年薪100万起,请问你有没有兴趣?

上有家国情怀,可以和各种帝一决雌雄,留名青史;下有高薪保底,动辄数十上百万工资福利,足以养家糊口;同时再想想自己目前浑浑噩噩的现状,回忆刚毕业时的万丈豪情。此情此景,能有几个不动心的?

如今的社会,正面临巨大变革,高房价、高教育、高消费的背景下,光靠情怀是无法招揽到芸芸英才的,遵循市场规则,把给员工画的大饼改为实实在在的真金白银,才能和员工实现双赢。所以,有网友点评:“平时总跟员工谈理想,现在人家直接谈钱!”

而同时,作为中国唯一一家拿得出手的高科技企业,华为此时集全公司之力、不惜代价进军半导体/芯片领域,一定程度上也是中国未来到底是被人掐着脖子仰人鼻息、还是与他们平起平坐甚至一骑绝尘的关键时刻。“舍小家,保大家”的大局观,历来也是中国优良传统,与其闹小家子情绪,倒不如有点家国情怀帮一把,更显侠肝义气。

华为从名不见经传的小作坊到今天世界头号科技强国都挠头的世界500强企业,狼文化功不可没,疯狂抢人也只是生存法则之一。抢得动的员工,总归有离开的原因,如果真的有很多牢骚,我倒宁愿这些企业老总和华为真刀实枪地来一仗:你给100万?我出150万!你上了制裁名单?下一个就是我!

倘真如此,才是中国之幸、万民之福,科技强国的复兴之梦也才会有更快的实现可能。你说呢?

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